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集团召开2019年新员工入职见面会暨第六届优秀青年管理人才表彰大会
更新时间:2019-07-13 08:08:52    点击:1107次


 

7月12日上午,集团2019年新员工入职见面会暨第六届优秀青年管理人才表彰大会在宝鸡机关俱乐部三楼会议室隆重召开。

 

集团党委书记、董事长刘新潮,集团党委副书记、总经理韩建伟,集团领导班子、总经理助理、各单位经理和人力资源负责人、集团机关各部门负责人、2019年新员工、第六届优秀青年管理人才等近二百人参加了会议。会议由集团人力资源部部长杨帆主持

会议在振奋激昂的陕建司歌中拉开序幕。

会议首先进行的是新员工见面会。集团人力资源部部长杨帆对集团2019年新员工招聘情况进行了介绍。

随后,集团党委副书记、总经理韩建伟向新员工致欢迎词总经理简要介绍了集团的发展历程,希望新员工们抓住集团重视人才、培养人才的大好机遇,成长成才。他对新员工提出了三点希望:一是坚守梦想,脚踏实地。“立志而圣则圣矣,立志而贤则贤矣”,要安下心来,扎下根来,干出一番事业;二是心怀感恩,担当责任。有付出才会有回报,有忠诚才会有信任,对工作负责,就是对企业负责、对家庭负责、对自己负责,把事情当事业来干,就一定能收获成功的喜悦;三是学习奋斗,立岗成“材”。本事是在实践中练出来的,大胆实践才能把知识转换成能力。最后,总经理要求各级领导、各单位、各部门落实发扬“以人为本”的企业精神,帮助新员工尽快融入企业,留在企业,健康发展!

 

会上,新员工代表刘琛和吕博文做了发言,他们谈了远大的理想施展才华的抱负,谈了对陕建二建集团大家庭的向往,对未来工作生活的憧憬,表达了投身工程建设,不怕吃苦,努力成才的决心。他们的发言在新员工中产生共鸣,现场响起热烈的掌声。

会议第二部分,表彰集团第六届优秀青年管理人才。集团党委副书记、工会主席赵刚首先宣读表彰决定。

随后,集团领导为15名优秀青年管理人才颁奖。


 

受表彰的优秀青年管理人才都来自一线,是从集团各基层单位、各施工管理岗位成长起来的优秀青年代表,他们扎根基层,甘于奉献的精神为新员工树立了学习的榜样。

 

优秀青年管理人才代表郭亮和白彦辉做表态发言。他们用自己的成长经历激励新员工做有为有志青年,用奋斗书写青春的华美乐章。

最后,集团党委书记、董事长刘新潮讲话。首先对新员工的加入表示欢迎,对受表彰的优秀青年管理人才表示祝贺。他说:青年承载着国家的未来,民族的希望,更是企业实现持续发展的生力军。近年来,集团实施“人才强企”战略,培养了一大批青年人才,有力推动了企业稳步发展。希望集团广大青年员工特别是入职新员工要以受表彰的青年管理人才为榜样,树立理想、脚踏实地、迎难而上、勇于担当,在二建这个大舞台上展现出精彩人生。

董事长指出:青年时代是奋斗的最好时代。青年人才要在新时代完成新使命,就要做到“干事创业充满激情,面对困难富于创造,迎接挑战勇于担当”。奋斗的青年人要“必须会、一定会”,“努力到无能为力,拼搏到感动自己”。一要刻苦学习本领。要养成终身学习的习惯,既要向书本学习,向实践学,也要向先进人物学习,向专家学习,向师傅学习,向国内外先进经验学习。不断学习,提升综合能力。二要加强实践锻炼。任务越重、越急、越难的地方,越能锻炼能力,越能展示自己的才华,要到生产一线、经营前沿、重点项目等岗位上,积累经验,实打实,硬碰硬培养,真正经风雨、见世面、长才干。三要强化作风建设。要养成严谨,求实的作风,遇事不拖拉,遇事不推诿。要执行集团制度,强化自我修养,正心明道,当老实人,讲老实话,做老实事。要在各自平凡的岗位上干出不平凡的业绩来,把工作当作事业来干,忠诚企业,热爱企业,回报企业。

同时,董事长对各级领导和人才管理部门提出几点要求:一是大年轻干部培养,不拘一格选人才,做到优者上,庸者下,劣者淘汰的机制。二是落实人才管理要求,做好人才梯队建设,坚持各级、各类人才同等重视,同步培养。三是改进人才工作思路,做到人尽其才,唯才是举,要用人不疑,用人所长。四是关心青年人才成长,增强核心青年人才的归属感和成就感,对青年人才做到政治上关心,业务上培养,人格上尊重,生活上照顾,调动青年人才的主动性和积极性。对于青年人才工作,必须抓实、抓细、抓出成效。

董事长号召集团全体员工不忘初心、团结一心、狠下决心,为陕建二建集团高质量发展贡献智慧和力量!

此次见面会暨表彰会的召开让新员工们进一步了解了企业文化深切感受到集团对他们的重视和关心,更加坚定了他们扎根一线,刻苦学习,集团发展贡献力量的信心和决心。


 

会后,集团领导分别与2019年新员工和优秀青年管理人才合影留念。


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